Mantense a creación de emprego de calidade a pesar do contexto de incerteza

Abordar desequilibrios estruturais como a reforma do despedimento, a redución da xornada laboral, o desemprego ou os baixos salarios é esencial para seguir a senda de crecemento

Santiago, 2 de abril de 2025.- Os datos de afiliación á Seguridade Social e de paro rexistrado de marzo, publicados no día de hoxe, reportan bos resultados no que á creación de emprego refírese, mesmo a pesar de que este ano a semana santa aínda non tivo lugar. Así, contabilízase un incremento do número de afiliados á Seguridade Social e unha baixada do desemprego, reforzando a tendencia positiva do mercado laboral.

Nesta ocasión, o aumento mensual de afiliación cífrase en 7.448 persoas, co que o total de persoas ocupadas afiliadas á Seguridade Social sitúase en 1.079.396. Se o comparamos con marzo de 2024 hai 17.801 persoas máis afiliadas, un 1,68%, polo que o ritmo de creación de emprego mantense relativamente estable.

O paro rexistrado reduciuse en 1.822 persoas con respecto ao mes anterior, alcanzando un total de 119.155, sendo o dato máis baixo para un mes de marzo desde 1996. Ademais, con respecto ao mesmo mes do ano anterior, o paro reduciuse en 9.856 persoas.

Pola súa banda, a taxa de temporalidade da afiliación en marzo foi do 14,1%, 0,15 puntos menos que hai un ano e 13,24 puntos menos que a rexistrada en marzo de 2021, antes da reforma laboral, polo que se segue avanzando en termos de estabilidade e calidade do emprego. 

No que respecta á contratación, marzo rexistrou un volume superior ao do mesmo mes do ano pasado. Así, neste terceiro mes asináronse un total de 52.068 contratos, un 14,9% máis que en marzo de 2024. Son 9.936 menos que en marzo de 2021, antes da reforma. Deles, 17.574 son indefinidos, o que implica que o 33,75% da contratación é indefinida, mentres que antes da reforma este valor roldaba o 14% dos contratos.

Con todo, os datos expostos mostran a fortaleza do noso mercado de traballo, que segue xerando emprego de calidade a bo ritmo a pesar da incerteza que rodea a economía mundial, marcada polas negociacións en torno ao final da guerra en Ucraína e a carreira arancelaria con EEUU, que pode afectar á actividade de determinados sectores produtivos. Independentemente diso, o noso mercado laboral segue arrastrando algúns desequilibrios estruturais e áreas de mellora para gañar en eficiencia e dereitos para a poboación traballadora.

Seguir mellorando a situación do mercado laboral

En UGT consideramos que é o momento de dar un novo impulso á calidade do emprego e á distribución xusta da riqueza que xera a nosa economía. A evolución dos principais indicadores económicos, o aumento sostido da produtividade nas últimas décadas, o cambio estrutural nos sistemas de produción e, sobre todo, o incremento continuado das marxes empresariais, constatan que España ten agora a oportunidade e a responsabilidade de dar un paso decisivo: reducir a xornada laboral a 37,5 horas semanais sen diminución salarial.

Non falamos só dunha aspiración sindical, falamos dunha necesidade social e de xustiza económica. É imprescindible que esta medida adóptese por lei, para que ninguén quede atrás e todas as persoas traballadoras, independentemente do seu sector ou empresa, poidan beneficiarse dunha transformación longamente reclamada. A redución da xornada laboral contribuirá, ademais, a repartir mellor o tempo e a riqueza, favorecendo a conciliación, a saúde laboral e a creación de emprego de calidade.

Ao mesmo tempo, é hora de que España cumpra cos seus compromisos internacionais e constitucionais en materia de dereitos laborais. Un ano despois de que o Comité Europeo de Dereitos Sociais (CEDS) dese a razón a UGT e concluíse que a lexislación española sobre despedimento vulnera a Carta Social Europea, seguimos esperando que o Goberno adapte o noso marco normativo aos estándares europeos. A Carta, a Constitución española e o propio ditame do Consello de Estado do 8 de xullo de 2021 son claros: as decisións do CEDS son vinculantes e deben cumprirse.

Por iso, é urxente reformar a normativa sobre despedimento para que as indemnizacións recuperen a súa función disuasoria e reparadora, tal e como esixe a Carta Social Europea, e para reinstaurar os salarios de tramitación, eliminados na reforma laboral de 2012. Esta reforma debe garantir tamén que nin os mozos nin as mulleres volvan ser discriminados con indemnizacións menores, consecuencia da precariedade estrutural que sofren no mercado de traballo.

En paralelo, debemos reforzar as políticas activas de emprego, orientándoas de maneira personalizada para mellorar a empregabilidade das persoas en desemprego, combatendo especialmente o paro de longa duración e facilitando a inserción dos colectivos máis vulnerables.

En definitiva, a senda de crecemento económico que vive o noso país debe traducirse, dunha vez por todas, nunha repartición equitativa da riqueza e no fortalecemento dos dereitos laborais. A redución da xornada laboral e a reforma do despedimento non son só demandas sindicais: son esixencias democráticas, sociais e europeas que non poden esperar máis.

Radiografía desemprego en Galicia

Concretando os datos que se fan públicos hoxe, en Galicia o desemprego caeu en 1.822 persoas con respecto ao mes anterior (1,51%), e no Estado esta cifra tamén baixou, un 0,51%, dun xeito menos incisivo que en Galicia. No ano tamén se rexistrou unha contracción do desemprego, baixando en 9.856 persoas, un 7,64% menos. Así, o número total de desempregados sitúase en 119.155 persoas, mínimo histórico nun mes de marzo en Galicia dende 1996.

Por idades, entre os menores de 25 anos, o desemprego tamén baixou, neste caso, nun 0,76%, e no ano a diminución foi dun 4,07%.

Por sexos, no mes o desemprego baixa en ambos, un 1,62% entre os homes e no caso das mulleres nun 1,42%. No ano baixou o desemprego tamén en ambos casos, o 8,37% entre os homes e o 7,10% entre as mulleres. Dende UGT-Galicia alértase de que, en termos estruturais, as mulleres seguen a representar o 57,97% do total do desemprego en Galicia. O paro afecta a un total de 69.070 mulleres, fronte a 50.085 homes.

En canto aos sectores, o desemprego no mes baixa en todos, excepto no colectivo de sen emprego anterior. Así, baixa na agricultura e gandería, nun 2,56%; na industria, nun 2,24%; nun 2,49% na construción; en servizos, nun 1,54%. Pola contra, sube entre o colectivo de sen emprego anterior, nun 0,54%. No ano baixa en todos. Así, diminúe un 13,72% no primario; o 12,82% na industria; o 13,74% na construción; o 6,71% no sector servizos; e o 2,53% entre o colectivo de sen emprego anterior.

O dato de contratación indefinida segue a ser moi bo, do 33,75%. Realizáronse en marzo un total de 52.068 contratos en Galicia. Antes da reforma laboral, no mes de marzo de 2021, a porcentaxe de contratación indefinida non superaba o 14,9%.

Por sectores, destacan as porcentaxes de contratación indefinida na construción, do 70,2%, e no primario, do 61,3%. Tamén foron elevadas, aínda que non tanto, nos servizos, do 32,7%; e na industria, do 22,9%.

En canto á taxa de cobertura, esta sitúase no 72,1%, con 79.132 persoas beneficiarias. Deste total, 33.315 perciben subsidios e 2.666 a Renda Activa de Inserción. O número de prestacións contributivas foi de 43.151. Aída así, a cifra de persoas que dependen de prestacións non contributivas segue a ser elevada, o que amosa as dificultades que atravesan moitas persoas desempregadas a pesar de percibir prestacións por ser estas con contías moi baixas.

A afiliación á Seguridade Social sitúase en 1.079.396 de media mensual, crecendo un 0,69% no mes e aumentando un 1,68% no ano.